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Emplois Secondaires : Pas de Cotisations pour les Fonctionnaires UE

Le saviez-vous ?

En tant que fonctionnaire de l’Union européenne, si vous exercez un emploi secondaire, vous n’êtes pas tenu de payer des cotisations sociales nationales pour cette activité complémentaire. Cette règle a été clairement définie par une décision récente de la Cour de justice de l’UE, datée du 18 avril 2024.

Contexte simplifié

Imaginez un fonctionnaire de l’UE, employé par la Commission européenne depuis 2010 et enseignant en parallèle. En 2018, il est informé par l’Institut national belge d’assurances sociales pour travailleurs indépendants qu’il doit s’affilier à leur système et payer des cotisations sociales.

Votre droit 

La Cour de justice de l’UE a rappelé que les fonctionnaires européens sont exclus de l’obligation de s’affilier ou de cotiser au régime national de sécurité sociale pour leurs emplois secondaires. L’Union européenne a la compétence exclusive pour déterminer les règles applicables à ses fonctionnaires, protégeant ainsi leurs droits.

Implications pratiques

Si vous êtes dans une situation similaire, vous n’avez pas à payer de cotisations sociales nationales pour vos revenus annexes. Cette décision assure que vous êtes traité équitablement, évitant un double paiement qui pourrait décourager les fonctionnaires de poursuivre des activités complémentaires.

Point clé 

Bien que vous restiez assujetti à l’imposition des États membres pour vos autres revenus, les obligations en matière de sécurité sociale ne s’appliquent pas grâce à vos privilèges en tant que fonctionnaire de l’UE.

Pour aller plus loin 

Cette décision souligne l’importance du respect de l’autonomie de l’UE et du principe de coopération loyale, évitant ainsi un traitement inégal des fonctionnaires européens.

Utilisez cette information pour mieux comprendre vos droits et vous assurer que vous n’êtes pas surchargé financièrement dans l’exercice de vos fonctions secondaires.

L'auteur

Jonathan TORO

Jonathan TORO exerce en tant qu'avocat au Barreau de Bruxelles depuis 2005. Ayant acquis de nombreuses années d'expérience au sein d'un important cabinet juridique belge, Jonathan accompagne un grand nombre d'entreprises en matière de droit des sociétés, droit commercial, droit du travail et droit de l'immobilier, aussi bien sur le plan national qu'international

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