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Remplacer un entrepreneur défaillant : guide pratique

1. Introduction

Lorsqu’un contrat entre un entrepreneur et un maître d’ouvrage rencontre des problèmes d’exécution, comme un retard de travaux ou des malfaçons, il est essentiel de trouver une solution rapide.

Le remplacement de l’entrepreneur défaillant est une option à considérer.

Les articles 5.85 et 5.235 du code civil offrent la possibilité d’un remplacement extrajudiciaire, c’est-à-dire sans passer par un tribunal.

2. Situations autorisant un remplacement extrajudiciaire d’entrepreneur

Le code civil prévoit des cas de figure permettant un remplacement d’entrepreneur sans recours à une clause contractuelle spécifique :

2.1. Urgence et circonstances exceptionnelles

Par exemple, l’impossibilité pour l’entrepreneur d’exécuter les travaux convenus dans le délai requis.

2.2. L’incompétence ou la mauvaise foi

L’incompétence ou la mauvaise foi de l’entrepreneur peuvent également justifier un remplacement extrajudiciaire.

3. Conditions

Pour réaliser un remplacement d’entrepreneur sans recours judiciaire, plusieurs conditions supplémentaires doivent être respectées :

3.1. Preuve de l’inexécution ou mauvaise exécution

Le maitre de l’ouvrage doit être en mesure de prouver l’inexécution ou la mauvaise exécution de l’entrepreneur.

Dans ces situations, il est conseillé de faire constater l’abandon de chantier et les malfaçons.

L’architecte potentiellement en charge du projet ou un huissier de justice peuvent vérifier l’arrêt des travaux, tandis que les défauts de construction doivent être documentés dans un rapport d’expertise.

3.2. Mise en demeure préalable

Le maître d’ouvrage doit envoyer une mise en demeure à l’entrepreneur avant de prendre d’autres mesures, sauf si (i) les parties ont convenu d’une dispense, (ii) l’entrepreneur a déjà notifié son refus d’intervenir, ou (iii) l’incompétence flagrante de l’entrepreneur est évidente.

3.3. Agir de bonne foi

Le maître d’ouvrage doit adopter un comportement de bonne foi, en maintenant une communication ouverte avec l’entrepreneur, en respectant les procédures contractuelles et en prenant des décisions éclairées et raisonnables.

3.4. Informer l’entrepreneur défaillant du remplacement

Le maître d’ouvrage doit notifier par écrit à l’entrepreneur défaillant sa décision de le remplacer, en expliquant clairement les raisons de cette décision, afin d’assurer une communication transparente

4. Clause contractuelle de remplacement extrajudiciaire

Une clause contractuelle prévoyant expressément le remplacement extrajudiciaire d’un entrepreneur défaillant peut être mise en place. Dans ce cas, les parties peuvent librement déterminer les conditions associées.

La mise en œuvre de la clause de remplacement ne met pas nécessairement fin au contrat, mais permet à un tiers de remplacer l’entrepreneur défaillant.

5. Frais de remplacement : qui paie ?

Le coût du remplacement extrajudiciaire d’un entrepreneur est généralement plus élevé que celui de l’obligation exécutée par le premier entrepreneur.

Le surcoût peut être mis à la charge de l’entrepreneur défaillant (article 5.235 du code civil).

6. Conséquences en cas de non-respect des conditions de remplacement

Si les conditions du remplacement ne sont pas respectées, la prise en charge des frais de remplacement pour le maître d’ouvrage peut être refusée.

Un remplacement fautif peut entraîner une condamnation à indemniser l’entrepreneur pour le préjudice subi.

7. Conseils pratiques

Voici quelques conseils pratiques afin de remplacer un entrepreneur défaillant sans passer par un tribunal:

7.1. Examiner le contrat attentivement

Assurez-vous de bien comprendre les termes et conditions du contrat, notamment s’il contient une clause de remplacement extrajudiciaire ou d’autres dispositions relatives au remplacement de l’entrepreneur.

7.2. Documentez les problèmes rencontrés

Rassemblez toutes les preuves de la défaillance de l’entrepreneur, telles que les retards, les erreurs, les problèmes de qualité ou les manquements aux obligations contractuelles.

7.3. Communiquez avec l’entrepreneur défaillant

Avant d’envisager un remplacement, essayez de résoudre les problèmes en communiquant avec l’entrepreneur défaillant. Il est possible qu’une solution amiable puisse être trouvée.

7.4. Consultez un avocat spécialisé en droit des contrats

Si vous envisagez un remplacement extrajudiciaire, consultez un avocat spécialisé en droit des contrats pour vous assurer que vous respectez les conditions légales et les procédures appropriées.

7.5. Respectez les étapes de la procédure

Si vous décidez de procéder au remplacement extrajudiciaire, assurez-vous de respecter les conditions et les étapes indiquées ci-dessus, notamment la mise en demeure préalable, l’information écrite et la preuve de la défaillance.

7.6. Choisir un nouvel entrepreneur avec soin

Lorsque vous sélectionnez un entrepreneur pour remplacer le défaillant, faites preuve de diligence raisonnable pour vous assurer que le nouvel entrepreneur est compétent, fiable et capable de mener à bien les travaux selon les exigences du contrat.

7.7. Se préparer aux contestations éventuelles

Gardez à l’esprit que le remplacement extrajudiciaire peut être contesté par l’entrepreneur défaillant. Soyez prêt à défendre votre décision et à assumer les frais supplémentaires si nécessaire.

8. Conclusion

Remplacer un entrepreneur défaillant peut être un processus complexe et délicat. Toutefois, en comprenant les situations autorisant le remplacement extrajudiciaire, en respectant les conditions légales et en suivant les conseils pratiques présentés dans cet article, vous pourrez mieux gérer cette situation et minimiser les risques de complications juridiques et financières.

N’hésitez pas à consulter un avocat spécialisé en droit des contrats pour vous accompagner tout au long de ce processus et vous assurer que vous prenez les bonnes décisions. En agissant de manière proactive et en respectant les étapes légales, vous pourrez protéger vos intérêts et assurer la bonne réalisation de votre projet.

L'auteur

Jonathan TORO

Jonathan TORO exerce en tant qu'avocat au Barreau de Bruxelles depuis 2005. Ayant acquis de nombreuses années d'expérience au sein d'un important cabinet juridique belge, Jonathan accompagne un grand nombre d'entreprises en matière de droit des sociétés, droit commercial, droit du travail et droit de l'immobilier, aussi bien sur le plan national qu'international

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